LOS PRINCIPIOS BáSICOS DE ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO

Las demandas de atención del trabajo, analizando el tiempo que se toma el trabajador para hacer observaciones y midiendo el categoría de atención requerida.Basado en la personalidad: donde se buscan los rasgos que definen a una persona como la ideal para un determinado puesto.El propósito debe estar relacionado con el éxito y el objetivo Impor